＜当事務所の主な業務内容＞

・職場のメンタルヘルス対策

・ハラスメントセミナーの実施

・ストレスチェックの活用

・メンタルヘルス不調者対応

・メンタルヘルス・ハラスメント等相談窓口の設置

・就業規則・健康管理規程等の整備

・衛生委員会の実施

・労働災害防止に向けた取組み

など、ご相談を承っております。

※料金についてはこちらのリンク先をご参照ください 

　当事務所では、心身の健康を確保し、快適な職場環境を実現することを目指し、職場の安全衛生管理を主要な業務として取り組んでいます。

　メンタルヘルスケアを含む社員の健康管理や作業環境の改善など、産業保健衛生に関する取組では、産業医を中心とした産業保健スタッフと、職場の人事労務管理部門が一体となって取り組む必要があります。 

　その中で、社会保険労務士は労務管理の専門家として、心身の健康管理や不調者対応について就業規則等に規定するほか、産業保健スタッフとの連携、メンタルヘルスケアに関する教育活動など、幅広くお手伝いできると考えております。