当事務所では、労働相談、キャリアコンサルティング、研修・セミナー、社会保険・労働保険等労働関係法令に関する手続きを承っています。

料金体系は以下のとおりですが、詳細については、お問合せ願います。

【労働相談・労務相談】

50分につき　5,000円～（※50分を超える場合は10分につき1,000円追加料金をいただきます。）

・案件によっては、ご相談の上、追加の料金をいただく場合があります(別途調査・資料が必要な場合など)。

・労働相談につきましては、経営者様、人事・労務担当様のほか、現に働いている皆様、または働こうと考えている皆様、仕事にかかわるすべての方が対象です。

・50分経過後は案件により、ご依頼者様とご相談の上、一旦10分程度の休憩を入れるか、もしくは日を改める場合があります。

・法令や制度だけでは解決の見えない問題も多くあるかと思います。それでも、人に話すだけで心が軽くなることも多いと思います。お話だけでも承ります。

【キャリア・コンサルティング】

50分　5,000円～（基本料金）

・現に仕事をされている方、仕事に就こうと考えている方、またはご自身の人生のキャリアプランを見つめなおしたい方、キャリアに関するご相談をお受けします。

【ジョブカード作成に関するご相談】

50分　5,000円～20,000円（基本料金）

・ジョブカード作成支援

・訓練受講前の面談等

【セミナー・研修等】

 60分　15,000円〜

・メンタルヘルス維持向上に関する研修、ハラスメント相談窓口向け研修等、研修についてのご希望がありましたらお気軽にお問い合わせください。 

・金額については開催場所・規模、所要経費等により変動する場合がありますので、ご承知おき願います。

・ご依頼の内容によっては、資料の準備等にお時間をいただく場合があります。

【社会保険・労働保険等労働関係法令に関する手続き】

　以下の料金体系につきましては一般的な基準について記載さえていただいております。

　従業員の構成内容や定着率及び業種などに応じて柔軟な対応をしていますので、お気軽にご相談ください。

１．顧問報酬

　社員の入退社に伴い発生する労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所への書類作成、手続の代行のほか、労働社会保険諸法令、労務管理に関する手続、相談等の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬

※100人以上の事業所様におきましては別途ご相談させていただきます。

２．スポット報酬

　スポット報酬は、顧問契約に寄らないで、書類作成及び提出の事務を個別に受託した場合に受ける報酬です。 

 (1) 関係法令に基づく諸届等

　ア　諸届・報告　　　 　　10,000円 

　イ　許認可申請　　　 　　30,000円

 (2) 就業規則、諸規定等の作成・変更

　ア　就業規則　　　　　　200,000円（内容によって応相談）

　イ　就業規則の変更　　　別途協議

　ウ　給与規程等諸規定　　別途協議

　但し、この就業規則等は一般的なものを想定しておりますので、案件ごとに内容が複雑多岐にわたる場合は追加報酬をおいただく場合があります。 

３．給与計算事務

　月額　20,000円（従業員数4人まで）

　従業員数が四人を超える場合につきましては、1人につき500円を加算します。

　賞与計算（臨時給与計算を含む）は、1回につき、20,000円に計算対象となる従業員1人当たり500円を加算した額とします。

４．助成金

　原則顧問先からのご依頼のみ受け付けています（※料金別途）。

　なお、助成金の申請条件に満たない場合は、お受けできない場合があります。

　申請を受託する際に着手金をいただきますが、金額は助成金の内容によってご相談させていただきます。

　また、助成金の支給か決定した場合に、成功報酬として10～50％の額をご請求いたします。

５．その他

　こちらの記載以外にも提供させていただいているサービスもありますが、内容に応じて料金等のご相談をさせていただきます。